根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得违反法律、行政法规的规定。如果公司只有一份保险单，可能不符合法律规定。建议您详细检查公司的保险情况，确保其符合相关法律法规的要求。 此外，关于试用期的约定，应明确双方的权利和义务，包括工作期限、试用期间的待遇、转正条件等。如果您认为公司在试用期中存在不当行为，可以考虑采取以下措施。 保留所有相关的书面证据，如电子邮件、短信、聊天记录等； 向公司提出申诉或投诉，要求公司按照劳动法律法规的规定处理； 如果公司不同意您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况进行分析。如有需要，请咨询专业的法律顾问。