您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在解除劳动合同后，应当在规定时间内将全部应得的工资款项结清。如果您的离职证明上明确注明了“离职30天内结清所有工资”，并且您已经超过了这个期限仍未结清，那么这可能被视为违反合同约定。 通常情况下，这种情况下可能会对您造成一定的经济影响，因为这意味着您可能需要支付未结清的工资款项，或者可能需要承担相应的法律责任。因此，建议您与雇主协商解决这个问题，尽可能地寻求一种双方都能接受的解决方案。如果您无法达成一致意见，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，也建议保留相关证据，以便将来维权时有据可查。