很遗憾，根据法律规定，员工在工作中受伤并需要治疗的费用应当由雇主承担。如果您已经申请了工伤认定，并且医疗期满后仍需继续治疗，则您的雇主应当支付相应的医疗费用和必要的生活费等。 此外，如果您的工作性质涉及长时间站立或行走，可能会影响您康复的速度，因此建议与雇主协商调整您的工作安排，以确保您的身体得到适当的休息和恢复。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规及实际情况进行分析。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。