首先，建议您收集相关证据证明您的工资未按时发放的事实，并与公司沟通确认是否有欠薪情况。如果协商无果，可以考虑以下几种方式。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉，要求处理拖欠工资的问题。 申请劳动仲裁。如果公司的行为已经严重侵犯您的合法权益，您可以选择通过劳动争议仲裁解决纠纷。在仲裁过程中，您可以提交相关的证据和书面陈述，由仲裁员进行裁决。 提起民事诉讼。如果您对劳动监察部门的处理结果不满意，或者认为公司存在其他违法行为，可以考虑向法院提起民事诉讼，请求法院支持您的权益。 寻求律师帮助。如果以上途径都无法解决问题，考虑到可能涉及经济利益，建议您寻求专业的律师协助，以便更有效地维护自己的合法权益。 请记住，在任何维权行动中都要遵守法律规定，确保您的行为合法合规。同时，保持冷静和理性，避免采取过激的行为或措施，以免给自己带来不必要的麻烦。