您好！首先，建议您尽快收集并保存与该事件相关的证据，包括但不限于工资发放记录、工作证明文件等。其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请调解，以寻求解决办法。如果情况严重，还可以通过法律途径起诉对方。最后，请务必保持冷静，合理合法地解决问题。祝您早日获得应得的赔偿！