您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当按照规定与劳动者订立书面劳动合同，并按时支付工资。如果您认为您的权益受到侵害，请您及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关于是否需要提交离职报告的问题，建议您直接与您的雇主沟通并了解具体要求。同时，您可以考虑收集相关证据，如口头协议、电子邮件等，以支持自己的主张。请注意，在任何情况下，避免采取过激行为，以免造成不必要的损失。希望我的回答对您有所帮助。