2017应届毕业生,网签到青岛明珠公司(仅仅是签到公司起到暂时档案管理的作用),在今年重新找工作需要提档案时,青岛明珠公司坐地起价,提出缴纳人事服务费400元。在网上看到档案保管在2015年就免费了,请问青岛明珠公司这样做合理吗,需要维权吗?

16天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据国家有关政策规定,自2016年3月1日起,全国范围内各级公共就业服务机构停止收取求职登记和职业介绍等行政事业性收费项目。因此,您所提到的“人事服务费”应当属于人力资源和社会保障部门指定的职业指导费用,并非是法定的行政事业性收费项目。因此,如果您认为自己已经完全履行了档案托管义务,那么您可以拒绝向青岛明珠公司支付这笔费用。 此外,您也可以通过以下途径维护自己的合法权益。 与青岛明珠公司进行协商解决争议,争取得到合理的解决方案。 向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁,以保护您的权益不受侵害。 联系当地的公共就业服务机构,了解相关政策及服务标准,确保您的合法权益得到充分保障。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-11-07 08:26:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30305今日律师解答 47331

相关推荐
你好,我是在工地受伤,在医院救治,我明天拆线,问医生可以回家疗养康复至少一个月,我要误工费包括医院的时间一共44天,老板不愿意给,我是左小腿工作时,肌肉割裂修补手术,我的要求过分吗! 1回答
现在在实习 实习时长10个月因为专业本上课时间请假一个月 然后实习单位十个月不给工资 合法吗 1回答
工作上犯错员工被罚钱如何维护自己利益 1回答
2017应届毕业生,网签到青岛明珠公司(仅仅是签到公司起到暂时档案管理的作用),在今年重新找工作需要提档案时,青岛明珠公司坐地起价,提出缴纳人事服务费400元。在网上看到档案保管在2015年就免费了,请问青岛明珠公司这样做合理吗,需要维权吗? 1回答
我公司变更,原公司和变更公司工种不同了,还要降员工工资。法人代表也变了,(注:以前老板去世,现是他老婆), 1回答
听力下降如果不属于职业病能要求厂里赔偿吗 1回答
二月份有三天法定节假日 共20个工作日 除了三天法定节假日之外需要出勤17天公司给又给员工放假6天工作日 最后只给员工11个工作日工资合法吗 1回答
你好,我是在商场上班的导购。四年来,公司签的合同都是社保以现金方式发放。今年才签了社保保险协议书,一年,公司就拆柜了,应该有补偿吗? 1回答
你好,我是在商场上班的导购。四年来,公司签的合同都是社保以现金方式发放。今年才签了社保保险协议书,一年,公司就拆柜了,应该有补偿吗? 1回答
我是20017年10月15日进的厂,在20018年5月18日检查出来,原发性肝癌所以就请假治疗,可是在8月29日厂里人事部打电话给我,让我自由离职。请问下这正不正确。 1回答
查看更多