首先，您与公司之间的劳动合同关系是否有效？如果合同有效，那么根据《劳动法》的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以立即通知公司解雇，并且不需要支付任何补偿金。 然而，需要注意的是，如果您在工作中存在欺骗行为，可能会导致您的劳动合同无效或被撤销。例如，如果公司在招聘过程中了解到您隐瞒了真实情况，如已婚等，这可能被视为欺诈行为，从而导致劳动合同的无效或撤销。 在这种情况下，您应该尽快与公司的人力资源部门沟通，了解具体的情况和处理方式。如果您认为自己受到了不公正的对待，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。