首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在符合法定条件时享有依法享受带薪年休假的权利。因此，您有权根据个人情况申请相应的假期。 其次，关于您的请假请求，按照法律规定，如果工作需要，您可以合理安排时间进行请假，并且得到相关领导的批准。如果您已经得到了领班主管的批准，那么这种情况下，公司应当履行其承诺并支付相应的工资和福利待遇。 再次，根据您描述的情况，公司的做法似乎不符合法律规定。在这种情况下，建议您及时与人力资源部门沟通，了解具体情况，并保留相关的证据材料，以便后续维权使用。同时，也可以考虑寻求法律帮助，维护自己的合法权益。