您好，在您提交的材料中，您提到一份您的辞职申请是在2015年7月6日签署的，并且对方律师认为这个手印属于您，因此拒绝支付任何补偿金。但是，由于您无法确认是否是由您本人签名的，您可能会面临失败的风险。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决。 重新审视您的证据。仔细审查您提供的所有文件和证人证言，确保它们都准确无误地反映了事实。 请求法院进行鉴定。如果可能的话，您可以请求法院对您签字的手印进行鉴定，以便确定它是您还是其他人所签。 寻求专家意见。如果您不熟悉如何进行手印鉴定，可以寻求专业的法医或手印鉴定专家的意见，他们可以帮助您更好地理解手印的真实情况。 提供更有力的证据。尝试提供其他证明您曾经工作的证据，例如工作合同、工资单或其他书面记录，这将有助于证明您确实曾与该单位有劳动关系。 请记住，在处理此类争议时，最好尽早采取行动，以避免进一步的延误和损失。希望这些信息能帮助到您！