首先，根据劳动法的规定，劳动者有权随时提出解除劳动合同。因此，在没有接到离职通知的情况下，您可以立即离开工作岗位，并要求支付您的最后一笔工资。 其次，如果您的上司拒绝您提交的离职申请，可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁请求。在劳动争议处理过程中，您可以收集和提供相关证据证明自己的合法权益受到了侵害，例如工作期间的工作记录、工资单、考勤记录等。 最后，离职后有关工资的返还问题，通常情况下，公司应该按照法定标准支付剩余工资给员工。如果您认为公司的行为违反了法律规定或者与实际情况不符，可以通过合法途径维护自己的权益，如申诉至劳动监察大队或者提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况具体分析并寻求专业的法律建议。