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2024-10-14 12:46:05
尊敬的读者， 根据您的情况，您可以在合同规定的最后一天（即2017年8月31日）之前提交离职申请，并且通常情况下，如果您已经提前通知了雇主，那么您的工作关系将被终止，并且不会影响您的暑期工资。但是，具体的规定可能会因地区和公司而异。 请注意，在提交离职申请前，请确保与您的雇主讨论并获得有关请假期间假期的具体安排，以及如何处理任何未完成的工作任务或项目。 祝好， [你的名字]
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我是幼师，打算辞职，我应该在什么时候递交辞职报告才能不影响我的暑期工资，我的劳动合同是签到2017年的8月31号
2024-10-14 12:46尊敬的读者， 根据您的情况，您可以在合同规定的最后一天（即2017年8月31日）之前提交离职申请，并且通常情况下，如果您已经提前通知了雇主，那么您的工作关系将被终止，并且不会影响您的暑期工资。但是，具体的规定可能会因地区和公司而异。 请注意，在提交离职申请前，请确保与您的雇主讨论并获得有关请假期间假期的具体安排，以及如何处理任何未完成的工作任务或项目。 祝好， [你的名字]
