您好我是2004年3月,入职于北京新世纪钱柜公司,第一份劳动合同是2004年五月一日签订,合同期限是一年,从2005年5月1日到2016年4月30日公司让我签订的劳动合同是友邦派遣公司的,2016年5月1日又从新跟新世纪钱柜签订的无固定期合同,现在公司把我辞退了,只赔偿我一年的辞退金,这样合法吗?我该怎么办?从始至终我都在钱柜工作,没有更换过工作单位,社保也没断交过。
2024-10-14 11:50首先,关于您的劳动关系和劳动合同的问题,请您提供更详细的信息以便我可以为您提供准确的建议。如果您与钱柜公司之间的劳动关系有任何争议或疑问,您可以考虑通过以下途径解决。 直接沟通。尝试与公司管理层进行直接沟通,表达您的不满并寻求解决方案。 协商调解。如果双方无法达成一致,可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 诉讼程序。如调解不成,或者对处理结果不满意,您可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。 在处理此类情况时,重要的是要确保所有沟通都是书面的,并保留好所有的相关文件记录,包括但不限于工资单、工作证明、劳动合同等,以备不时之需。希望这些建议能帮助您解决问题。如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。