根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果您在离职时未领取到相应的工资，则您的合法权益可能受到了损害。如果公司未能及时处理离职事宜，导致您未能领取应得的工资，那么您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求解决这一问题。 关于公积金的问题，通常情况下，单位和个人需要按照规定的比例按时足额缴纳公积金。如果您认为自己在离职时并未得到应有的补偿，可以考虑通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。具体而言，您可以收集相关证据（例如离职证明、工资单等），并准备起诉状等相关材料，然后提交至法院进行审理。 最后，建议您与公司的相关部门沟通，了解具体的处理流程和结果，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以尝试通过协商解决问题，以避免不必要的纠纷。