首先，您有权要求对方按照合同约定支付剩余的工资。如果您已经尝试过与对方沟通并得到回应，但未能解决纠纷，您可以考虑以下几种方法。 诉讼。如果双方无法达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。 协商和解。可以尝试通过协商解决纠纷，了解对方的具体情况和原因，看是否有可能就剩余的工资达成和解。 请求调解。您可以寻求人力资源和社会保障局等政府部门的帮助，进行调解。 在任何情况下，请确保您的证据充分且符合法律规定，以便维护自己的合法权益。