在您提供的信息中，合同没有签名的状况可能会对您的权益产生影响。然而，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，如果合同已经存在并合法有效，则应当受到保护。 如果您认为自己有权要求对方支付工资，建议您采取以下步骤。 立即与欠薪方进行沟通，表达您的诉求和希望尽快解决问题的愿望。 如果无法协商解决，可以尝试通过法律途径维护自己的权益。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 在任何情况下，请确保保留所有相关证据，如聊天记录、录音等，以便证明双方存在劳动关系以及欠款的事实。 请注意，上述建议仅作为一般性指导，并不适用于所有人的情况。具体情况应依据实际情况具体分析。同时，在任何行动之前，强烈建议寻求专业的法律意见以获得最佳结果。