您好！根据您描述的情况，可能涉及劳动争议和社保问题。首先，建议您收集以下证据以支持您的主张。 与前雇主之间的书面协议或口头协议（如果存在） 工作期间的所有工资单或收据 任何关于工作时间、加班费或其他福利的约定 公司未能按时支付社保费用的相关文件 任何关于离职条件的正式通知或沟通记录 双方协商解决争议的过程记录，如电子邮件或聊天记录 在处理这类案件时，您可以考虑采取以下步骤。 向当地的劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以确定双方责任。 如果调解不成，可以向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务并赔偿损失。 在此过程中，请确保您的行为符合相关法律法规，并尽可能保护自己的权益。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的指导或者有任何其他问题，请随时联系我。