关于您提出的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资。您的工作时间超过了法定的工伤医疗期（一般为6-8个月），因此，您有权要求企业按照法律规定支付相应的赔偿金。 具体而言，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。如果您认为企业的行为已经构成了违法解除劳动合同，则可以要求经济补偿金，并可能获得额外的赔偿金。 此外，如果企业不履行支付义务，您也可以采取诉讼的方式，由法院判决其承担相应责任并支付赔偿金。 至于律师收费，不同地区的收费标准有所不同，建议您与当地律师事务所或律师进行沟通，了解具体的收费情况。同时，也要注意选择正规合法的律师事务所和服务人员，避免不必要的纠纷和损失。