您好！如果您在2月15日离职，那么您在该月份的工作时间可能因您的实际离开日期而有所不同。根据中国的劳动法规定，员工应当按照劳动合同约定的时间完成工作任务，并且不得无故拖延或拒绝工作。 如果您的实际离开日期为2月15日，则在该月内您应该继续履行合同规定的义务，包括但不限于完成工作的职责和任务。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。