您好，用人单位遇到劳动仲裁案件，根据劳动者所申请的事项进行针对性的答辩。如果是劳动者主张工资，那么需要看一下劳动者的该项请求是否符合实际，如果所要求的工资已支付，可以在答辩状内说一下该工资已支付，并且附上支付记录作为证据。