您好！首先，关于您的情况，建议您尽快与雇主协商处理。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下步骤。 沟通协商。尝试直接与雇主进行沟通，表达您的离职意愿和对薪资的诉求。 提交书面通知。如果您已经决定离开公司，可以在正式通知中明确说明您的离职意向，并要求支付相应的赔偿金或补偿金。 收集证据。保留所有相关的沟通记录，包括邮件、短信等，以便后续可能的诉讼使用。 寻求第三方帮助。如果协商无果，可以考虑聘请专业的劳动律师提供协助，以保护自己的合法权益。 向劳动监察部门举报。如果公司的行为严重违反了劳动法律法规，您可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查并依法作出处理。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，且认为自己权益受到侵害，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取极端措施，以免造成更大的损失。希望这些建议能对您有所帮助。