我现在上班还有工伤能不能要工伤赔偿

2025-03-19 12:52
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工因工受伤应当依法享受工伤保险待遇。如果您在工作期间受到伤害并产生了医疗费用,您可以申请工伤认定,并根据伤情情况要求相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准和程序需要您向当地人力资源和社会保障部门了解,以确保您的权益得到保护。同时,建议您及时与用人单位沟通,协商解决工伤赔偿事宜。

2025-03-19 12:52:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22970今日律师解答 43985

相关推荐
在一所私立幼儿园上班,刚去就让我交了500块押金,签了一年合同,一年后又签了2年,签合同的时候院长说中途要走提前一个月跟她说就可以了,然后我才签了合同,现在一共做了一年半左右,因为我每天早上6点就得起床接孩子挺累的,我一个月工资才800,吃饭车费都不够,然后我要求涨工资,她不给我涨工资,然后我前两个月就跟她说我要辞职,现在我要走,她不让我走,说她现在还没找到新的老师,说这是违约。可是我的确是提前一个月跟她说了辞职,找不到人不是我的责任,这是我违约吗? 1回答
你好麻烦咨询一下,用人单位员工试用期可以不签正式劳动合同吗?员工在试用期严重违反公司规定给公司造成一定经济损失,用人单位可以扣除该员工一定工资作为补偿吗? 1回答
我想咨询一下,一个清包工的活没干完,钱也拿完了,出了工伤怎么处理 1回答
给辞退后,想申请劳动仲裁,请问只有这个收据可以吗,收据内容是,服务部苏**入职金200元,有公司盖章,公司没有合同,发工资是现金,上班打卡上身份证,根本一点证据都没有标明我是什么时候入职的,请问就凭这个收据可以有效的申请劳动仲裁和追究公司责任吗? 1回答
我在修脚店上班!想离职!老板不给钱!我们是拿提成的!他说缺人!我说帮他找!提成可以扣我一点他不干!怎么办? 1回答
我是一名幼儿园老师,周末在一家幼儿培训中心兼职一年左右,一节课代课费100元,当初也是口头协议没有签合同什么的,然后在一个月左右前我提出想辞职,同时在过了不久后收到了一名家长的投诉,投诉原因是他家的小孩学得慢,说我教的不好,不够认真,然后现在老板找我谈话也提出解雇的意思同时还要扣除我一部分工资,我想问这合法吗?我在这家培训中心兼职一直没出过什么错,为什么偏偏我提出辞职后,老板现在这么做!请问她现在这么做合法吗?每个孩子都有他的接受能力,凭老板口头说辞就可以随意扣我工资吗?当初来这代课之前老板也没有和我口头约定过现在扣工资这个事!我怎么觉得明知我要走了是故意的! 1回答
我在公司干了一年多了,签了合同没有给我,没有给我们买社保,节假日没有三倍工资,也没有高温补贴,加班也没有按劳动法双倍工资,上班上过几次36小时的, 1回答
公司让我上班36小时,24小时,休息12小时,我可以起诉公司吗? 1回答
公司单方面在劳动合同期内辞退员工,还要求我们自己填写离职申请表和离职报告,并明确表示没有任何赔偿金,请问该怎么处理呢? 1回答
签十天合同没做满扣五百块钱合法吗 1回答
查看更多