在处理与雇主之间的争议时，首先需要明确的是，您有权获得您的应得报酬。以下是一些建议。 了解合同条款。仔细阅读并理解您的劳动合同或雇佣协议中的规定，以确定任何关于工资和提成的具体约定。 协商解决。尝试通过直接沟通来解决问题。您可以提出您的担忧，并寻求共同解决方案，例如调整提成比例或其他方式减轻经济压力。 法律顾问的帮助。如果与雇主无法达成一致，建议寻求法律帮助。一名专业的律师可以帮助您评估您的权益，并提供有关如何保护自己和可能采取的行动的建议。 记录所有对话和文件。保留所有相关的电子邮件、短信、会议记录等，这些都有助于证明您的立场和要求。 考虑解雇程序。如果您认为自己的权益被侵犯，且与雇主未能达成解决方案，您可以考虑向当地劳动部门报告该情况，或者选择终止雇佣关系并通过法律途径解决问题。 请记住，保持冷静和理性对待这一过程非常重要。希望这些建议能帮助到您，祝您好运！