公司让我上班36小时,24小时,休息12小时,我可以起诉公司吗?

2025-03-19 13:33
1个律师回复
咨询我

你好!根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。” 如果你的工作时间超出上述标准,你可以向当地劳动监察大队举报或申请调解。如果情况严重,可能还会涉及到劳动仲裁程序。 请注意,这些建议是基于普遍适用的情况,具体到你个人的情况,请务必先进行详细的调查并寻求专业的法律意见。

2025-03-19 13:33:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23083今日律师解答 45110

相关推荐
签十天合同没做满扣五百块钱合法吗 1回答
劳动局在线你好,我在工地工作,没有合同,只有记的工时,现在我家里有事,不在这干了,我让老板给我对工他也不跟我对,工资也不给我结,请问下,这要怎么解决才好 1回答
62岁,女,一直在工厂上班,有工资证明,交通事故腿上肉坏死,误工两个月,保险公司不肯赔付误工费,说超过60周岁没有误工费。有工作证明,误工费能不能得到赔偿呢? 1回答
你好麻烦咨询一下,用人单位员工试用期可以不签正式劳动合同吗?员工在试用期严重违反公司规定给公司造成一定经济损失,用人单位可以扣除该员工一定工资作为补偿吗? 1回答
我在十=月份早退下班,公司出了处罚公告,扣除我十一月绩效,一千多块钱,有道理不?要扣也是十=月份呀,而且她想怎么就怎么 1回答
我现在上班还有工伤能不能要工伤赔偿 1回答
我在一家小厂工作,这家小厂已各种厂方法少给工人开资,开记件工资扣日勤 1回答
我是一個城管協管員,由於工作沒有嚴格要求管理給單位造成了損失,單位讓我主動辭職,這种情況有沒有補償金 1回答
你好现在是这种情况,新来的员工按月3500而且有三薪,而我们旧员工小时制,工资还发不到3500。我们该如何讨回说法。 1回答
我想咨询一下,一个清包工的活没干完,钱也拿完了,出了工伤怎么处理 1回答
查看更多