您好！首先，对于员工受到工伤伤害，企业应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，如果您的弟弟是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的，那么他有权要求企业按照法律规定进行赔偿。 具体来说，企业应当为员工支付医疗费、残疾赔偿金、护理费、交通费等相关费用，并依法为其缴纳社会保险费。此外，企业在制定和执行劳动规章制度时，应当遵循公平、公正的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。 最后，建议您与企业协商解决赔偿事宜，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和处理。希望对您有所帮助！