我同我之前的单位合同到期,没有在续签,然后可以领十八个月失业金,我领了四个月,又找了一份工作,就没有再领,但是这份工作只做了七个月由于公司裁员,把我裁下来,工作不到一年是没有失业金的,那我之前的那失业金还可以再领吗,可以领多长时间?谢谢!

2025-09-17 11:01
1个律师回复
咨询我

您的情况可能涉及到劳动法中关于失业救济的规定。根据法律规定,您已经领取了四个月的失业救济金,但因为您的工作时间不足一年,所以无法获得失业救济金。如果您找到新的工作并继续工作,那么您应该向新雇主申请失业救济金。 至于您之前的工作,如果该单位已经不再存在或者无法恢复与您签订合同,则您可以考虑通过其他途径来获取失业救济金。例如,您可以联系当地的就业服务机构,他们可能会提供帮助或建议您如何处理这种情况。 请注意,以上信息仅供参考,具体情况需要依据当地法律法规和实际情况进行分析和判断。如果您有任何疑问,请咨询专业的法律顾问。

2025-09-17 11:01:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30439今日律师解答 48676

相关推荐
您好,我是3月21日来的这家公司,合同上写着7月21日转正,已经填写了转正申请,有一位领导没批,今天中午把我们几个试用期的员工叫到一起说公司需要转型,不需要那么多人了,所以需要我们离开,让我们干到这个月月底,只是口头说的,没有书面形式,而且我特意问了一下是不是因为我们业务不行才离开的,他说不是,请问这种情况我可以要是赔偿吗,还有我需要收集哪里证据谢谢 1回答
公司拖欠了十余名员工的工资,一起大概有十万左右。而且签合同的时候用了没有备案的公章 这个算违法行为么 1回答
请问一下我在工厂里上了两年班了,当时来的时候说了做满一年辞工,我现在辞工不给批压了我35天的工资不给怎么办 1回答
和其他同事冲突,公司降职降薪,咨询律师 1回答
公司不愿赔偿n 1,要把自己调到偏远地方怎么办 1回答
你好,我想咨询一下,我们就是属于一种承包制,在大老板手里承包了一个内加工,受了工伤,伤势严重,但是合同上写的是工伤自己负责,合同只是双方签字而已,没有经过任何相关部门认证,这种情况下我方能否向他方要求赔偿!! 1回答
你好 我在这个工厂上班。因为想辞职。他一分工资都不结算。我该怎么办。中国还有法律吗 1回答
我在一家工厂上班,我五月干了二十一天,六月18天,,压一月的工资,规律不该是,六月干完发五月的吗,,他不给我发,嫌我第二个月干的天数少,这合法吗 1回答
你好,像我们这种情况大概可以向他方要求赔偿多少钱呢 1回答
劳动人事(有需要在联系) 1回答
查看更多