尊敬的用户， 根据您的描述，公司要求员工在休息日接受罚款100元的行为可能存在一定的争议。一般来说，在中国法律规定下，劳动者享有国家规定的法定假日和休息日的权利，公司不得随意剥夺或限制这些权利。 如果公司在休息日安排了工作，那么应该给予员工相应的补偿或者调整其工作时间，以确保员工的利益得到保障。此外，公司还应遵守劳动法律法规的规定，尊重员工的人格尊严和社会地位，不得歧视、侮辱、威胁等行为。 如果您对公司的做法有疑问，建议您向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行咨询，以便获得更准确的信息和支持。同时，也可以考虑与公司进行协商，寻求解决方案，维护自身的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他问题，请随时咨询我。