律师你好! 我是80年参加工作的老职工,2001年响应单位号召买断工龄自谋职业,2002年退回经济补偿金回原单位劳务部按下岗职工管理,2015年达到法定退休年龄退休时因医保年限不足,不给办医保,单位积极补缴医保费不让,现在都退休2年了没有医保,我该怎么办?

2025-01-17 07:44
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 根据您的描述,您在2001年响应单位号召购买工龄后自谋职业,并于2002年退回经济补偿金回到原单位的劳务部作为下岗职工管理。直到2015年达到法定退休年龄,期间一直未获得医疗保险待遇。 在这种情况下,您可以考虑以下几个步骤来解决这个问题。 向相关部门咨询。首先,建议您联系当地的人力资源和社会保障部门或社保机构了解相关政策和可能的解决方案。 与单位协商。与单位进行沟通,表达您的不满和希望得到医疗保险待遇的愿望。说明您已经参加了基本养老保险,希望能够享受相应的医疗保险待遇。 提起诉讼。如果上述方法无效,可以考虑通过法律途径解决问题。您可以在当地人民法院起诉单位,要求其履行合同义务并提供医疗保险待遇。 寻求调解。如果您愿意,也可以尝试通过劳动争议调解委员会或其他第三方组织进行调解,以达成双方都能接受的解决方案。 请注意,具体处理流程可能会因为地区政策的不同而有所差异,请确保您的情况符合当地的相关规定。同时,在任何行动前,建议先咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导和帮助。 祝您好运! 此致 敬礼! [您的名字] [您的联系方式]

2025-01-17 07:44:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23906今日律师解答 43344

相关推荐
我是个小餐饮店的老板,一个工人由于不小心把刀砸到另外一个工人的脚上,软组织神经受损住院20多天费用5千多,还没有痊愈。请问作为老板要付什么样的责任,现在受伤的工人讨要误工费。请问误工费该如何赔偿?由谁来负责? 1回答
我15年从滨州魏桥纺织正常辞职,今年入职新工作发现在原单位有劳动劳动用工编没有解除,咨询原单位他们说已经通过很早以前就已经把解除申请通过邮件方式发送到劳动局,给劳动局打电话劳动局说必须要带公章书面申请,又回问原单位,原单位说让我带原来的劳动合同解除,可我15年正常辞职后劳动合同没再用就丢失了,原工作单位直接以管着块的人不在挂了电话。现在我因工作需要需要尽快解除,因身在外地,最好还不用返回滨州,有什么办法吗? 1回答
您好。我想咨询下关于换工作后年假的相关事宜!过程:先前在一家公司工作4年,后来新换一家公司,也已入职半年,已过试用期。现公司给我的答复没满一年没有年假,但我先前连续工作的社保证明都有,有工龄在,我认为应该有休年假的权利。(即使折算后的天数),请问我有权利要求公司给予年假吗?是否有相关劳动合同和法律来保障 1回答
一月份工伤,脚踝骨折,现在恢复期,,鉴定完了, 1回答
我是美团外卖员,在收工的时候摔坏了腿膝盖粉碎性骨折,工司说我每月交十元的意外险,医院费用5万多工司说只能报百分之七十我可以算工伤叫工司陪我吗谢谢 1回答
一般工伤后期误工费的赔偿最高标准是多少,我是一名司机,不慎从车上摔了下来。造成骨盆骨折。老板后期不想支付误工费等费用。这种情况最高能赔偿多少。 1回答
应聘时被诚美人力资源公司骗去取建档330元,能否要回 1回答
大学里,职工摔伤了,在学校干了30多年,明天做手术,走医保还是走工伤,学校没工伤保险 1回答
我对象在1997年和单位领导有矛盾被单位以停薪留职的名义签字后来在2011年变成被辞退。一直找不到个人档案。直到2017年国家被军人二次安排工作,我们在卫生局人事档案室找到我对象的档案是海慈医疗集团事业编制的在编的正式职工,没有卫生局相关领导签字同意不得随便提取档案.从1997以后每年都多次要求回复工作。但海慈医疗集团都是以上上级反应为由不给回复工作。2011年以后又以被旷工辞退的理由不恢复工作,哪里都找不到他的人事档案。2017年我们要求恢复工作,他们让我对象通过竞聘回去上班,说我对象回去上班就是和他们挣钱的。我对象在卫生局人事档案管理室就是海慈医疗集团的正式职工,是不是要求恢复工作就行。 1回答
销售部门 员工正常休息日 公司突然设立奖罚 次日要求员工罚款100 是合理的么 1回答
查看更多