对于您所描述的情况，您可以考虑以下几个步骤来维护您的权益。 首先，建议您与单位进行沟通，表达您的不满和诉求。如果您认为单位存在不公正的行为，可以尝试协商解决问题。 如果双方无法达成一致，您可以选择通过合法途径解决争议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果双方对解除或终止劳动合同的条件有争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，您可以收集相关证据，并寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 在仲裁过程中，您有权了解案件的进展，并提出新的主张。一旦法院作出裁决，您可以据此执行。同时，如果您认为单位的行为违反了相关的法律法规，也可以向相关部门举报或者提起诉讼。 最后，如果经过上述步骤仍然未能解决问题，您还可以考虑寻求其他渠道的支持，如向劳动监察部门投诉、申请调解等。 请注意，在处理此类问题时，应遵守法律规定，尊重事实和证据，尽量避免采取过激行为。希望以上信息能够帮助到您，祝您维权顺利！