根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得在劳动者提出离职申请时直接扣发工资。除非存在法定的不可抗力因素导致无法正常工作的情况外，否则用人单位应支付所有剩余工资。 因此，在您的情况下，如果您在提交辞职报告后立即离开工作岗位，那么您有权获得全额工资，并且不会受到任何扣除。然而，如果您选择在提交辞职报告后的几天内离开，这将被视为“急辞职”，在这种情况下，您可能需要支付一部分工资作为补偿。 建议您与您的雇主详细沟通并获取书面确认，以确保您的权益得到保障。此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过合法途径解决，如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动争议仲裁。