您好，根据我国相关法律规定，用人单位不得以民族为由拒绝录用劳动者。如果您在入职前已经与原单位解除了劳动合同，并且已办理了离职手续，那么您有权要求原单位出具解除劳动关系的证明文件。 对于您的情况，如果原单位未能提供解除劳动关系的证明文件，则可能构成违约行为。您可以向当地人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会进行投诉或申请劳动仲裁，要求原单位赔偿因未提供解除劳动关系证明文件给您带来的损失。 此外，您也可以考虑通过协商解决的方式解决问题，比如要求原单位支付一定数额的经济补偿金等。请注意保留好所有相关证据，以便在后续处理过程中作为支持材料使用。希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时提问。