根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作中受到伤害，并且符合相关条件的可以认定为工伤。然而，如果您认为自己受到了意外伤害并可能符合工伤标准，请务必寻求专业的医疗和法律意见。同时，建议您保留与您的雇主之间的所有沟通记录，以便于后续的证据收集。 请注意，上述信息仅为一般性参考，具体法律适用情况应依据当地法律法规及实际情况进行分析判断。