尊敬的客户， 您好！感谢您选择我们的服务。根据您的描述，您在该公司工作了一年多，但没有签订劳动合同，并且之前没有缴纳社保。此外，您提供的工资单显示您有几个月的工资记录。 关于是否需要签订劳动合同的问题，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。如果您没有签订劳动合同，可能会影响到您的一些权益保护。建议您及时与公司进行沟通，了解具体的法律规定和公司的相关政策，以维护自己的合法权益。 至于社会保险的问题，按照相关规定，用人单位应为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果没有按时缴纳，可能会对您的个人权益产生影响。 最后，如果公司未能提供相应的福利或保障，请考虑寻求其他途径解决。同时，也建议您保留好所有的相关证据，以便于今后处理此类问题时能够更好地维护自己的权益。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！