根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作中遭受损害，您可以采取以下步骤来维权。 保存相关证据。保留与工作相关的所有书面记录、电子邮件或短信等通讯记录、照片或其他形式的证据。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行协商，了解拖欠工资的原因，并表达您的要求。 寻求第三方帮助。如果与雇主未能达成一致，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障部门。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径解决。 记得，在任何行动之前，请确保充分收集并整理能够证明您的权利的相关文件和证据，以便更好地维护自己的权益。希望您能找到满意的解决方案！