根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果您在单位工作了五年，那么您可以要求单位按照您的工作年限给予相应的经济补偿。具体的补偿金额需要根据您实际的工作年限来确定。此外，您还可以要求单位提供一份书面的解除合同通知书，并且在收到通知后的一个月内办理好离职手续。