您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果您在公司工作了十二年，并且符合上述条件，您可以获得两个月的工资作为经济补偿金。不过，需要注意的是，是否需要支付双倍赔偿还要看具体情况，例如您的工龄是否达到法定最低年限等。建议您与公司协商解决此事，并寻求专业的法律帮助以确保权益不受损害。