根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司没有按照合同约定支付您1月的工资，您可以要求公司立即补发，并且可以要求加班费。如果您认为公司的行为违法，您可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理此类争议时，建议您保留相关证据，如工资条、考勤记录、工作证明等，以便于证明自己的权益受到侵害。同时，也可以考虑与公司进行协商解决，争取达成和解协议。希望我的回答能够帮助到您！