根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，如果员工去世，则其家属有权向用人单位申请为其办理社会保险关系的转移手续。 关于经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及决定提前解散等情形下，应支付经济补偿金。但具体金额需要根据实际情况和相关法律规定确定。 至于抚养费和赡养费的分配，这涉及到具体的法律条款和情况分析，建议您咨询专业的律师或法律顾问进行详细咨询。同时，考虑到家庭成员之间的利益平衡，可以考虑协商解决这个问题。