您好！ 关于您提到的公司安排与工作无关的事情进行工作的问题，这确实可能涉及到违反劳动法的情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者有权在工作时间和休息时间之外从事与其工作职责无关的活动，但这种行为必须符合法律规定和职业规范。 对于您的具体情形，如果该工作任务属于工作范围之外且不符合职业规范的情况下，可能构成对劳动者权益的侵犯。建议您及时向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 同时，也请您注意，在处理此类情况时，应当确保遵守法律法规，并尊重企业的管理制度和规定。希望我的回答能帮助到您！