根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作期间存在劳动关系，并且您的工资被拖欠，您可以采取以下措施。 收集证据。保留与公司之间的所有沟通记录（如邮件、短信、通话录音等），以及相关证明材料，如考勤表、工作安排单等。 投诉或举报。您可以通过当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报，该部门有权对公司的违法行为进行调查处理。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过仲裁程序维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您遇到困难无法自行解决，可以寻求律师的帮助，律师可以根据具体情况为您提供专业的法律建议和指导。 请记住，保护自己的权益是非常重要的，希望您能够尽快获得应有的补偿。祝您好运！