您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间遭受人身伤害的，公司通常应当承担一定的责任。如果您的受伤是由于同事饮酒引起的，且无法找到直接责任人，您可以向当地的公安机关报案，并提交相关的证据材料，如监控录像、证人证言等。 在您申请工伤认定时，可能会涉及到工伤保险基金的问题。根据《社会保险法》，用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，职工发生工伤的，由工伤保险基金按照规定先行支付部分或者全部费用。因此，即使最终无法确定具体责任人，公司也有义务先行垫付医疗费用。 同时，您也可以要求公司出具工伤证明，以便后续处理工伤事宜。如果您认为公司的行为不符合法律规定或存在其他争议，可以考虑通过劳动仲裁或其他途径解决。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据当地的相关法规及政策来判断。建议您及时联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。