根据您的描述，您与公司存在劳动关系，并且公司在员工入职时承诺为其缴纳社会保险，包括养老保险。然而，由于之前的缴费记录，公司未能及时为您补缴9月份和10月份的养老保险。在这种情况下，您可以要求公司按照法律规定进行赔偿，以弥补您因未能按时缴纳而遭受的损失。关于具体补偿金额，建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策和标准，以便获得更准确的信息。同时，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过劳动仲裁或其他合法途径来维护自己的权益。