您的情况可能涉及劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同，并且需要支付一定的赔偿金。如果您是在试用期内解除合同的，还应该按照公司的规章制度或约定支付违约金。 在这种情况下，建议您尽快与您的雇主沟通，了解他们是否接受您的辞职申请以及相应的补偿方式。如果您的雇主不同意您的离职请求，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动争议仲裁等。 请注意，由于我无法访问当前事件的具体细节，因此无法提供具体的法律意见。建议您详细咨询专业的法律顾问以获取准确的法律建议。