根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果用人单位未按照法律规定支付劳动者加班费或者解除劳动关系后没有及时办理离职手续，劳动者有权要求单位补发相应的经济补偿金。 在您的情况下，如果您因请病假被公司拒绝而被迫离开工作岗位，并且您认为自己的权益受到损害，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，建议您保留好与工作相关的证据材料，如考勤记录、工作证明等，以便于日后维权时提供支持。