面对这种情况，首先你们需要收集和整理好所有与工作相关的证据，比如劳动合同、工资条、银行流水账单、工作证明等，这些都是证明你们劳动关系和工资拖欠的重要证据。如果公司拒绝提供工资单或盖章，你们可以向劳动局说明情况，并请求他们协助调查。 接下来，你们可以采取以下几种方式来维护自己的权益： 1. **劳动仲裁**：根据开发区劳动局的建议，你们可以向市劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速和有效的方式，而且仲裁费用相对较低。 2. **法律援助**：如果你们经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 3. **集体诉讼**：如果多名员工都面临同样的问题，你们可以考虑联合起来提起集体诉讼，这样可以降低每个人的诉讼成本，并且可能获得更有利的判决。 4. **媒体曝光**：如果上述途径进展缓慢，你们也可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，促使相关部门加快处理速度。 5. **行政投诉**：如果劳动局或仲裁委员会的处理结果不满意，你们还可以向上级劳动保障部门投诉。 在采取上述措施的同时，保持与其他员工的沟通和团结，共同面对问题，可以增加解决问题的力度。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为担心而放弃。