尊敬的用户， 您好！根据我国劳动法律法规的规定，员工在劳动合同中约定的工作时间必须按照合同要求完成。如果员工未按照合同要求完成工作，则可能需要支付相应的赔偿金。 然而，在这种情况下，是否可以扣除工资取决于劳动合同的具体条款和当地的劳动法规。一般来说，除非有明确的法律规定或协议，否则企业不得随意扣减员工工资。 如果您认为您的权益受到侵害，建议您向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 希望我的解答能够帮助到您，请随时联系我们获取更多法律咨询服务。