针对您提出的问题，以下是一些建议。 了解法律规定。 -您的女儿因工作受伤，有权获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第47条，劳动者因工伤或职业病需要治疗的，其停工留薪期一般不超过12个月。 提供相关证据。 -首先，您可以提供之前的工作单位出具的工资发放表、考勤表等，以证明您的收入情况；其次，可以提供医院出具的误工证明，详细记录了误工的时间和原因。 协商解决。 -在学校方面未接受您的要求时，您可以尝试与学校进行协商，表达您的诉求并寻求解决方案。如果无法达成一致，建议寻求法律帮助，如向当地教育局或劳动监察部门反映。 计算误工费。 -根据实际情况，您可以请求赔偿从受伤之日至康复结束这段时间内的误工损失。具体计算方式可能包括但不限于实际发生的交通费用、住宿费用以及必要的医疗护理费用等。 确定赔偿金额。 -由于您的女儿还需继续康复训练，因此误工天数可能会有所不同。您可以请专业人士评估，并据此计算具体的赔偿金额。请注意，这将是一个综合考虑多种因素的决定过程，包括但不限于您的收入水平、残疾程度等因素。 保留证据。 -在整个过程中，确保保留所有相关的书面材料和证言，以便将来作为支持您的主张的证据使用。 最后，建议及时联系专业的法律顾问，以获取更详细的法律建议和指导。希望这些信息对您有所帮助。