首先，您应该了解自己的劳动合同中的规定，包括试用期的期限以及公司的权利和义务。其次，您可以与公司进行沟通，表达您的意愿，并询问是否有其他解决方案或选择，例如延长试用期、调整工作职责等。如果公司拒绝这些提议，那么您有权根据法律规定立即终止合同并要求赔偿，如经济补偿金或其他福利。在任何情况下，请确保遵守相关劳动法律法规，避免因不当行为而承担法律责任。