首先，如果您与公司存在劳动关系，则可以向当地人力资源和社会保障局举报公司拖欠工资的行为。其次，您可以要求公司支付未支付的工资，并且按照法律规定计算加班费和经济补偿金。如果公司的行为严重违反了劳动法律法规，您还可以要求公司承担法律责任，包括赔偿损失和追究刑事责任。最后，请务必保留好相关证据，以便在处理此类纠纷时能够提供有力的支持。