根据您提供的信息，您可以采取以下措施来维护您的权益。 首先，建议您立即与公司的人力资源部门或劳资关系管理部门沟通，要求他们提供您在公司工作期间的工资单和其他相关证明材料。如果您无法直接联系到人力资源部门，可以尝试通过电子邮件或者公司的公共联系方式进行沟通。 其次，您可以向当地劳动保障行政部门投诉，提交一份书面申诉书，并附上相关的证据材料。劳动保障行政部门会依法调查和处理您的投诉事项，如果发现公司存在违法行为，有权责令其改正并给予相应的行政处罚。 此外，您还可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事，以确保自己的权益得到充分保护。在选择律师时，建议您选择有经验且信誉良好的律师事务所，以便更好地维护您的合法权益。同时，也可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，通过公正、客观的方式解决争议。